YAZILAR

Tüm hayali yurtdışında iş bulmak olan bir jenerasyon!

İnsan Kaynakları (İK) alanında çalışan bir profesyonelin fark etmemesinin imkânsız olduğu bir konuya değinmek istiyorum. Ülkemizde yurtdışında çalışmak ve kariyerini orada sürdürmek gittikçe popülerleşen bir hedef haline geldikçe, kurumlarımızın yeni yetenekler bulması ve kendi bünyelerine katmaları gittikçe zorlaşıyor.  Kurumsal yapıya değer katabilecek genç yetenekler, mezun oldukları andan itibaren kariyer hedeflerini...

Emekli olmayan emeklilerin kurumsal hayata etkileri

İçinde bulunduğumuz iş hayatı, geniş bir çerçeveden bakınca aslında bir komedi senaryosuna benziyor. Bakın anlatayım. Çalışanlar henüz 40’lı yaşlarında emekliliğe hak kazanabilmeyi şans olarak görüyor. 40’lı yaşlarda emekli olmanın adı ‘Erken Emeklilik’. Peki ‘erken emekli’ olanlar evde otururken sıkılmıyorlar mı? Neden emekli olmak istiyorlar? Ee! Çünkü emekli olmuyorlar ki! Yani adı...

Yapay zekâ bir yere gitmeyecek ve bizi değiştirecek

Son dönemin dijital haberleri arasında kitleleri en çok heyecanlandıran gelişme AI yani Yapay Zekâ! Adına ve konsepte aşina olsak da Openai tarafından geliştirilen konuşma dilini anlama ve cevaplama yeteneğine sahip ChatGPT’nin Kasım 2022’de genel kullanıma açılması ‘yapay zekâ’ ile belki de ilk defa resmi olarak tanıştık diyebiliriz.  ChatGPT sizinle sohbet ediyor,...

4 günlük çalışma haftası

‘Cesur Yeni Dünya’dan, sağlığımızı ve dünyanın kaynaklarını korumaya odaklandığımız, belki de taşıyamayacağı kadar yük yüklediğimiz ‘Dijital Dünya’ya geçiş dönemi yaşadığımız bugünlerde her sektör gibi ‘İnsan Kaynakları’ sektörü de değişime ayak uydurmak için elinden geleni yapıyor.  ‘Uzaktan çalışma’, ‘büyük istifa’, ‘dijital liderlik’ derken sırada ‘4 günlük çalışma haftası” var. Hazır mısınız?  4...

İşe dönüş ama nasıl?

İş dünyası ve tüm profesyonel, son 3 seneyi hazırlıklı olmadığı pandemi koşullarına uyum sağlayarak ve pek çok alanda dönüşüm geçirerek atlattı. Daha önce deneyimlemediğimiz pek çok kavram gündelik hayatımızın tam merkezine oturdu ve yeni alışkanlıklar kazanmamızı sağladı. Ancak şimdi ‘normale dönüş’ zamanının gelmesiyle birlikte karşımızda cevaplanmayı bekleyen sorular var. Evet, ‘normale dönüş’ ama...

İşyerinde sürdürülebilirlik ve İK

‘Sürdürülebilirlik’ kavramı, hayatımıza devam edip kendi ihtiyaçlarımızı karşılarken, gelecek nesillerin de aynı şekilde ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlamaya yönelik bir anlayış güderek hayatımıza girdi.  Doğayı, gezegenimizi ve doğal kaynaklarımızı korumaya yönelik tüm eylemlerimizle sürdürülebilirliğe katkı sağlamak gittikçe daha çok önem kazanıyor.  İş dünyası açılımından konuya baktığımızda, Z Kuşağı’nın büyük önem verdiği ve...

Nur topu gibi yeni kavramımız: Quiet Quitting

Türkçeye ‘Sessiz istifa’ olarak çevirebileceğimiz kavram, işyerinde etkinliğini sıfırlayan, sadece kendine tanımlanan işleri yapan, çalıştığı kuruma karşı manevi bir bağlılık hissetmeyen, genel olarak motivasyonunu kaybetmiş çalışanların davranış modelini betimliyor. ‘Sessiz istifa’, pandemi sonrası uzaktan çalışma modelinin sona ermesiyle gittikçe daha çok yayılıyor ve kurumların yönetim süreçlerini zorluyor.  İşyerinde pasifize bir...

JİLDA BAL

Dişi Business Yazarı

YAZARLAR

Almula Merter Churm
2 HABERLER0 YORUMLAR
AV. ZEHRA GÜRBÜZ ÖNAL
7 HABERLER0 YORUMLAR
AYLİN LÖLE
10 HABERLER0 YORUMLAR
AYLİN SATUN OLSUN
12 HABERLER0 YORUMLAR
AYŞE KAŞIKIRIK
8 HABERLER0 YORUMLAR
AYŞEGÜL ATALAY
14 HABERLER0 YORUMLAR
BAHAR SOYSAL
14 HABERLER0 YORUMLAR
BERNA BORAĞAN
6 HABERLER0 YORUMLAR
BİRKAN DEMİR ÇALIŞKAN
14 HABERLER0 YORUMLAR
Deniz Dallı
7 HABERLER0 YORUMLAR
EKREM SAĞEL
5 HABERLER0 YORUMLAR
ELÇİN SÜMER
5 HABERLER0 YORUMLAR
ESRA DOYUK
13 HABERLER0 YORUMLAR
FIRAT AKKEMİK
8 HABERLER0 YORUMLAR